روز اول که اومدم هیچ آموزشی نبود. گفتن خودت ببین چجوری پیش می‌ره. اگه یه راهنمایی ساده می‌کردن، این‌همه زمان هدر نمی‌رفت.
17 پاسخ
-
-
تو این شرکت استراحت معنی نداره. همیشه یه بحران جدید هست که باید حلش کنی. تعطیلی؟ استراحت؟ فراموشش کن.
-
تو بوران‌تک، انگار تغییرات یهویی و بدون فکر انجام می‌شن. امروز میگن یه ویژگی جدید لازمه، فردا می‌فهمیم هیچ‌کس منابع لازم برای اجراش رو نداره. بعدش هم توقع دارن جادو کنیم
-
همه جا حرف از کار تیمیه، ولی اینجا بیشتر یه رقابت درون‌شرکتیه. هرکسی سعی داره خودش رو نشون بده، بدون اینکه به بقیه کمک کنه. این فضا فقط استرس و بی‌اعتمادی ایجاد می‌کنه.
-
اینجا می‌تونی پیشرفت کنی، ولی فقط اگه یه مقدار به آدمایی که دارن این سیستم رو می‌چرخونن، اهمیت بده. با این وضعیت، آینده‌ای نداره.
-
توی این شرکت به‌جای اینکه روی بهبود کیفیت تمرکز کنن، مدام تو حاشیه و جلسات بی‌نتیجه غرق می‌شن. تصمیمات مهم انقدر عقب می‌افته که مشکلات کوچیک، بحران‌های بزرگ می‌شن.
-
اینجا کار زیاده و استراحت کم، ولی واقعاً می‌تونید از چالش‌های کاری تجربه بگیرید. از یک طرف بی‌نظمی هست، از طرف دیگه حس می‌کنید که یه تیم واقعی هستید
-
تجربه؟ والا بیشتر استرس و فشاره! اینجا تو بخوای تجربه کنی، باید از خودت مایه بذاری و بعد از ساعت كاري هم بموني و كار كني.
-
-
مشکلات زیرساختی توی این شرکت بیداد می‌کنه. بعضی وقتا یه درخواست ساده توی سیستم چند دقیقه طول می‌کشه تا پردازش بشه. این وضعیت توی یه شرکت سلامت آنلاین اصلاً قابل قبول نیست!
-
فشار کاری زیاد و محیط کمی بی‌روح، اما اگه خودت رو برای یادگیری آماده کنی، خیلی چیزها از اینجا می‌تونی یاد بگیری. اگه از استرس فراری باشی، شاید اینجا برات مناسب نباشه.
-
یه کمپین تبلیغاتی اجرا می‌کنیم، یهو سایت از کار می‌افته. معلوم نیست کی به کیه. تیم فنی از ما شاکیه، ما از تیم فنی، آخرشم همه ناراضی‌ایم.
-
وقتی یه سرویس تو حوزه سلامت آنلاین کار می‌کنه، باید پایدار باشه، ولی اینجا سرورها مدام قطع می‌شن. همه تقصیر رو میندازن گردن تیم فنی!
-
جذب نیرو اینجا خیلی عجیب بود. اول گفتن قرارداد داریم، بعدش یهو معلوم شد خبری از قرارداد نیست. هیچ شفافیتی توی روند کاری وجود نداره.
-
حقوق به‌موقعه، ولی با این حجم استرس و فشار کاری، واقعاً نمیصرفه. نصف روزتو توی جلسه‌ها می‌گذرونی.
-
یه روز میگن اولویت با اپلیکیشنه، فرداش یه پروژه جدید میندازن وسط. تیم تا میاد رو یه چیز تمرکز کنه، یهو مسیر عوض میشه
-
ما تست می‌کنیم، میگیم این نسخه مشکل داره، ولی میگن سریع منتشر کنین. بعد که سیستم میترکه، مقصر کیه؟ تیم فنی!
-
یه کمپین تبلیغاتی اجرا می‌کردیم، یهو سایت از کار می‌افتاد. معلوم نبود کی به کیه. تیم فنی از ما شاکیه، ما از تیم فنی، آخرشم همه ناراضی‌ایم.
اینا همه بر میگرده به برنامه ریزی نادرست و هرکی به هرکی بودن مجموعه!
-
17 پاسخ
روز اول که اومدم هیچ آموزشی نبود. گفتن خودت ببین چجوری پیش می‌ره. اگه یه راهنمایی ساده می‌کردن، این‌همه زمان هدر نمی‌رفت.
تو این شرکت استراحت معنی نداره. همیشه یه بحران جدید هست که باید حلش کنی. تعطیلی؟ استراحت؟ فراموشش کن.
تو بوران‌تک، انگار تغییرات یهویی و بدون فکر انجام می‌شن. امروز میگن یه ویژگی جدید لازمه، فردا می‌فهمیم هیچ‌کس منابع لازم برای اجراش رو نداره. بعدش هم توقع دارن جادو کنیم
همه جا حرف از کار تیمیه، ولی اینجا بیشتر یه رقابت درون‌شرکتیه. هرکسی سعی داره خودش رو نشون بده، بدون اینکه به بقیه کمک کنه. این فضا فقط استرس و بی‌اعتمادی ایجاد می‌کنه.
اینجا می‌تونی پیشرفت کنی، ولی فقط اگه یه مقدار به آدمایی که دارن این سیستم رو می‌چرخونن، اهمیت بده. با این وضعیت، آینده‌ای نداره.
توی این شرکت به‌جای اینکه روی بهبود کیفیت تمرکز کنن، مدام تو حاشیه و جلسات بی‌نتیجه غرق می‌شن. تصمیمات مهم انقدر عقب می‌افته که مشکلات کوچیک، بحران‌های بزرگ می‌شن.
اینجا کار زیاده و استراحت کم، ولی واقعاً می‌تونید از چالش‌های کاری تجربه بگیرید. از یک طرف بی‌نظمی هست، از طرف دیگه حس می‌کنید که یه تیم واقعی هستید
تجربه؟ والا بیشتر استرس و فشاره! اینجا تو بخوای تجربه کنی، باید از خودت مایه بذاری و بعد از ساعت كاري هم بموني و كار كني.
مشکلات زیرساختی توی این شرکت بیداد می‌کنه. بعضی وقتا یه درخواست ساده توی سیستم چند دقیقه طول می‌کشه تا پردازش بشه. این وضعیت توی یه شرکت سلامت آنلاین اصلاً قابل قبول نیست!
فشار کاری زیاد و محیط کمی بی‌روح، اما اگه خودت رو برای یادگیری آماده کنی، خیلی چیزها از اینجا می‌تونی یاد بگیری. اگه از استرس فراری باشی، شاید اینجا برات مناسب نباشه.
یه کمپین تبلیغاتی اجرا می‌کنیم، یهو سایت از کار می‌افته. معلوم نیست کی به کیه. تیم فنی از ما شاکیه، ما از تیم فنی، آخرشم همه ناراضی‌ایم.
وقتی یه سرویس تو حوزه سلامت آنلاین کار می‌کنه، باید پایدار باشه، ولی اینجا سرورها مدام قطع می‌شن. همه تقصیر رو میندازن گردن تیم فنی!
جذب نیرو اینجا خیلی عجیب بود. اول گفتن قرارداد داریم، بعدش یهو معلوم شد خبری از قرارداد نیست. هیچ شفافیتی توی روند کاری وجود نداره.
حقوق به‌موقعه، ولی با این حجم استرس و فشار کاری، واقعاً نمیصرفه. نصف روزتو توی جلسه‌ها می‌گذرونی.
یه روز میگن اولویت با اپلیکیشنه، فرداش یه پروژه جدید میندازن وسط. تیم تا میاد رو یه چیز تمرکز کنه، یهو مسیر عوض میشه
ما تست می‌کنیم، میگیم این نسخه مشکل داره، ولی میگن سریع منتشر کنین. بعد که سیستم میترکه، مقصر کیه؟ تیم فنی!
یه کمپین تبلیغاتی اجرا می‌کردیم، یهو سایت از کار می‌افتاد. معلوم نبود کی به کیه. تیم فنی از ما شاکیه، ما از تیم فنی، آخرشم همه ناراضی‌ایم.
اینا همه بر میگرده به برنامه ریزی نادرست و هرکی به هرکی بودن مجموعه!