چالش های کار در شرکت بوران تِک
ارزش های ما در شرکت بوران تِک
در بوران تک، ما همیشه به دنبال راه‌حل‌های جدید و خلاقانه هستیم که دقیقا مطابق با نیازهای مشتریان باشد تا موجب تجربه مثبت مشتری شود.
ما باور داریم که وقتی اعضای تیم با هم همکاری کنند، می‌توانند توانایی‌های یکدیگر را تقویت کنند و موجب می شود هر فرد به بهترین نسخه از خود تبدیل شود.
ما در بوران تک در برابر نیازها و مشکلات کاربران کاملاً مسئول هستیم و همیشه تلاش می‌کنیم تا با سرعت و دقت به آن‌ها پاسخ دهیم.
در بوران تک، ما به دنبال افرادی با انگیزه، در زمینه‌های گوناگون تولید محتوا هستیم که بتوانند به پیشرفت این شرکت در حوزه سلامت دیجیتال کمک کنند. اگر در تولید محتوای علمی و جذاب تخصص دارید و می‌خواهید به ارتقای آگاهی مردم در زمینه سلامت کمک کنید، جای شما در تیم ما خالی است. هدف ما این است که با همکاری افراد خلاق و متخصص، اطلاعات علمی را به روشی جذاب و قابل‌فهم برای عموم ارائه دهیم و به بهبود کیفیت زندگی و سلامت افراد کمک کنیم. سایت job.boorantechnology.com به عنوان پلتفرم تخصصی، موقعیت های شغلی متنوعی را برای کسانی که می‌خواهند در پروژه‌های نوآورانه و چالش‌برانگیز مشارکت کنند، فراهم کرده است. این فرصت‌ها به شما امکان می‌دهند که مهارت‌های خود را در محیطی پویا و حرفه‌ای توسعه دهید. اگر به همکاری در پروژه‌های تحول‌آفرین در دنیای سلامت دیجیتال علاقه دارید، به تیم ما بپیوندید تا در خلق ایده‌های نوآورانه و نوین، نقش مؤثری ایفا کنید.
14 پاسخ
من که خیلی سریع از اینجا بیرون اومدم . همش احساس میکردی که در حال دویدن از یک دفتر به دفتر دیگه هستی
آره، درسته! این مسئله که دائم باید بین دفاتر جابه‌جا بشی، واقعا میتونه احساس بی‌ثباتی به آدم بده. ولی به نظرم این رو هم باید در نظر بگیری که وقتی محیط‌های کاری پویاتر باشن، یه جورایی هم انرژی و هم تنوع بیشتری برات ایجاد میشه. البته همونطور که گفتی برای خیلی‌ها ممکنه این نوع شلوغی راحت نباشه!
شخصا وقتی وارد بوران شدم ، به دنبال یک چالش جدید بودم . شرایط کاری سخت بود , ولی خب همیشه میتونه از سختی ها یاد بگیره . تیم خیلی عالیه و مدیر ها هم اگر چه سخت گیر بودن اما در نهایت منو حمایت میکردن .
یادتون باشه، بوران به درد همه نمی‌خوره. من خودم از پروسه جذب نیروشون خیلی ناراضی بودم. از روند مصاحبه که کلی معطل شدم و به طور کامل شفاف نبود، تا همون اول که به من گفتن قراردادی نداریم
یک چیزی که هیچ‌وقت تو بوران متوجه نمی‌شدم این بود که یه سری تصمیمات لحظه‌ای بود.
ده سال سابقه کار دارم تو شرکت های مختلف همه جا بعضی تصمیمات خیلی یهویی و سریع گرفته میشه، به نظرم طبیعیه!!
من هم با سهیلا موافقم، به ویژه در خصوص پروسه جذب هیچ قرار دادی نداشتن پس امنیت شغلی چی میشه ؟؟!!!
نه فقط فشار کار، بلکه بعضی اخلاق‌های خاص که تو محیط کار تو بوران دیدم باعث شد که واقعا نگران بشم. خیلی از مواقع احساس می‌کردم که فضای کار کاملا غیرحرفه‌ای شده و همه درگیر پشت‌سرگویی و تهمت‌زدن به همدیگه هستن.
نه به نظر من بچه های خوبین میشه باهشون کار کرد چون مواردی مثبت اونجا وجود داره که به خاطرش میشه از یک سری مشکلات چشم پوشی کرد
مهران جان، کاملاً موافقم. همیشه باید در کنار چالش‌ها به نکات مثبت هم توجه کنیم. البته این‌که با مشکلات کنار بیایم برای خیلی‌ها ممکنه راحت نباشه، اما اگر روحیه تیم خوب باشه، قطعاً تجربه بهتری خواهد بود.
اگه از من بپرسید، بزرگترین مشکل بوران نه فشار کار، نه استرس، بلکه گاهی اوقات درگیر مسائل حاشیه‌ای می‌شدن و کارهای اصلی عقب می‌موند.
این که همجا هست تا آدم تویه شرکت جا بیفته حاشیه زیاده و زمان میبره .
این مسئله تقریباً در همه محیط‌های کاری وجود داره. هر جایی که بخوای وارد بشی، باید زمان بذاری تا جا بیفتی و بخشی از تیم بشی. اما با گذر زمان این حاشیه‌ها کم می‌شن و فضای کاری راحت‌تر میشه
.آقا تو بوران فقط با یه چیز روبه‌رو می‌شی: چالش! یعنی اگه آماده‌ای که ساعت‌ها توی شلوغی و فشار کار کنی، بیا. اگه دوست داری همیشه توی استرس باشی و بشنوی «باز چرا پروژه کامل نشده؟